Qui sommes-nous ?
Nous sommes trois ingénieurs diplômés de l'UCLouvain : Brice, Alexandre et Vincent. Forts de notre expérience en consultance, nous avons constaté les défis du recrutement en ingénierie.
Brice, ancien Business Manager, a identifié un besoin clé et s'est entouré d'Alexandre, expert en développement de produit, et de Vincent, ingénieur informaticien et architecte logiciel.
Ensemble, nous avons créé ERTP, une solution conçue par des ingénieurs, pour des ingénieurs, afin de rendre le recrutement plus juste et plus efficace.
Notre défi
Le recrutement technique repose encore trop souvent sur le réseau, la visibilité ou des impressions subjectives — et trop peu sur les compétences réelles. Les biais inconscients faussent les décisions, et les bons profils passent inaperçus s'ils ne sont pas « visibles ».
Nous avons créé Engineer Ranking Test Platform, alias ERTP, pour changer cela : évaluer les candidats sur de vrais critères objectifs, appuyés par des évaluations techniques de qualité, et mettre en relation les bons profils avec les bonnes entreprises. Pas besoin d'un grand réseau ni d'être visible sur les réseaux sociaux — seules les compétences comptent.
Découvrez notre solution →
Gérant · Marketing · Vente
Ingénieur de formation et ancien Business Manager, Brice a fondé ERTP pour répondre à un besoin clair : aider les entreprises à évaluer les compétences techniques de manière objective et efficace.
Développement produit
Ingénieur de formation avec plus de 5 ans d'expérience en développement de produit, Alexandre est en charge du développement produit chez ERTP : il fait évoluer la plateforme et les évaluations en fonction des besoins des candidats et des entreprises.
Architecte logiciel
Ingénieur informaticien avec plus de 5 ans d'expérience en développement software (front-end et back-end), Vincent est l'architecte logiciel d'ERTP et responsable du développement de la plateforme.