ERTP évalue les compétences techniques réelles des candidats et vous propose ceux qui correspondent à vos besoins — sans biais, et en vous faisant gagner du temps.
Demander une démo →Fini les entretiens inutiles. Seuls les candidats ayant validé un minimum technique arrivent jusqu'à vous.
Tests conçus par des ingénieurs, sans biais liés au réseau, à l'apparence ou au nom. 100 % basé sur les compétences.
Découvrez des candidats compétents et réellement disponibles que vous ne croiseriez pas via les canaux classiques.
ERTP évalue les compétences techniques réelles des candidats et vous propose automatiquement ceux qui correspondent à vos besoins. Vous gagnez du temps : seuls des profils qualifiés et pertinents arrivent jusqu'à vous.
Vous pouvez aussi créer des évaluations techniques sur mesure pour vos propres candidats ou vos process internes — questions ouvertes, niveaux avancés. Un outil complémentaire, en plus de la mise en relation. Sur devis.
Que vous recrutiez 2 ou 200 ingénieurs par an — il y a une solution ERTP adaptée.
Et après le lancement ?
Pendant la phase de lancement, l'accès est gratuit. Ensuite, ERTP fonctionnera par abonnement : vous accédez à un nombre de mises en relation adapté à votre rythme de recrutement. Pas de commission cachée, pas d'engagement sur le long terme. Les tests sur mesure restent une option, sur devis.
Rejoignez les entreprises pionnières — accès gratuit pendant la phase de lancement.
Nous contacter →Plusieurs entreprises déjà à bord · On crée votre page gratuitement · Zéro engagement
